Wordt u soms geconfronteerd met een (tijdelijk) tekort aan een bedrijfsjurist? Zoekt u in het kader van een bepaald project een geschikte kracht die interim als bedrijfsjurist uw interne juridische dienst een tijdlang kan versterken? Dient u de workload van een afwezige juridische medewerker op te vangen?

Tal van bedrijven kiezen ervoor om voor een bepaalde termijn een zelfstandig jurist in huis te halen. De beweegredenen hiertoe zijn divers: tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof van de bedrijfsjurist, langdurige ziekte van de bedrijfsjurist, éénmalig project (overnames, fusies, beursgang, ...), beter beheersen van de juridische kosten, ... .

Met het oog op kostencontrole en kwaliteitszorg besteden meer en meer bedrijven de juridische taken die niet behoren tot hun kerntaken uit aan een zelfstandig bedrijfsjurist. Er zijn immers heel wat verborgen kosten bij een interne bedrijfsjurist:

• Sociale verzekeringskost
• Werkongeschiktheden: ziekte, zwangerschap, ...
• Vakantieregeling
• Juridische opleidingen
• Dure bibliotheek
• Lokalen en informatica
• ...

Bovendien beschik je met een zelfstandig bedrijfsjurist over een flexibiliteit die verder gaat dan de normale werkuren, alsook over een ruime juridische ervaring die de strikte muren van het bedrijf overstijgt.

Met uitzondering van éénmalige opdrachten, wordt voor deze opdrachten gebruikelijk een overeenkomst afgesloten die de modaliteiten van onze samenwerking beschrijft. Hierbij wordt naast de vergoeding ook de frequentie, de locatie waar de opdracht dient uitgevoerd te worden maar ook confidentialiteit en exclusiviteit geregeld.

Vaak verwacht de klant een minimale inzet van een aantal uren of een aantal dagen per week maar dit kan evengoed tot afloop van een specifiek project zijn of zelfs op afroep voor een onbepaalde termijn. Wij wensen U een maximale juridische flexibiliteit te garanderen.